Performance Management Coaching

Pas tous égaux devant la faculté de se vendre ? Peut-être …. Ou bien, et s’il s’agissait d’une fausse perception ?

Toute perception est propre à notre vision du monde et non l’exact reflet de la réalité.

Alors changeons positivement quelques perceptions :

1-   En entretien de recrutement ou en entreprise, il ne s’agit pas de se vendre mais de faire savoir.

2-   Faire savoir, c’est donner honnêtement de la visibilité à qui je suis, ce que je fais, ce qui m’intéresse.

3-   Honnêtement, c’est être sincère avec moi-même.

4-   Encore faut-il avoir conscience de qui je suis et de ma valeur

5-   Ma valeur est directement dépendante de la confiance que j’ai en moi, l’estime de soi, la conscience que j'ai de mes qualités et savoir-faire.

6-   Et Prendre conscience survient souvent en verbalisant, ie en allant faire savoir ....